Startdatum
Flexibel
Dauer
36 Monate
Branche
Healthcare
Gehalt
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Über diese Ausbildung
Willkommen bei Alexianer! Diese Ausbildung als Qualitätsmanagement-Beauftragter mwd findet in Potsdam, Brandenburg statt. Starte deine Karriere im Gesundheitswesen und entwickle wertvolle Fähigkeiten für deine berufliche Zukunft.
Was Sie lernen werden
- Erstellen, Implementieren, Überprüfen und ggf. Modifizieren von Konzepten, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Instrumenten in Zusammenarbeit mit der regionalen Qualitätsbeauftragten
- Sicherung der intern festgelegten Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Begleitung und Überprüfung des Pflegegradmanagements
- Statistische Analyse und Auswertung bewohnerbezogener Daten
- Sicherstellung und Überprüfung der Pflegedokumentation (Strukturmodell)
- Durchführung und Begleitung hausinterner Fortbildungen
- Initiierung, Begleitung und Auswertung von Projekten zur Organisations- und Qualitätsentwicklung
- Begleitung interner und externer Qualitätsüberprüfungen des Hauses, z.B. MD, Gesundheitsamt, Berufsgenossenschaft, Arbeits- und Brandschutz, Aufsicht für unterstützende Wohnformen
- Erhebung der IQS Daten in Zusammenarbeit mit den Pflegefachkräften und der Pflegedienstleitung
- Teilnahme an internen und externen Qualitätszirkeln
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter mwd in der Pflege oder ein entsprechendes abgeschlossenes Studium an einer Hochschule
- Kommunikationssicherheit mit verschiedenen Berufsgruppen
- Erste Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, Risikomanagement sowie Beschwerdemanagement
- Kenntnisse in der Qualitätssicherung für vollstationäre Pflege
- Fähigkeit zu interdisziplinärer Teamarbeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Was wir bieten
- Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Umfassende Verantwortung für das Qualitätsmanagement
- Ein kooperatives Mitarbeiterteam
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
- Dienstrad-Leasing

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