Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Neurologie und Stroke Unit
Startdatum
Flexibel
Dauer
36 Monate
Branche
Healthcare
Gehalt
€3375 - €3866
Über diese Ausbildung
Willkommen bei BG Kliniken - Berufsgenossenschaftliche Kliniken! Diese Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Neurologie und Stroke Unit findet in Halle, Sachsen-Anhalt statt. Die monatliche Ausbildungsvergütung beginnt bei 3.375€ im ersten Jahr und steigt auf 3.866€ im letzten Ausbildungsjahr. Starte deine Karriere im Gesundheitswesen und entwickle wertvolle Fähigkeiten für deine berufliche Zukunft.
Was Sie lernen werden
Mit 38 Behandlungsplätzen stellen wir die Versorgung von Patienten mit neurologischen Erkrankungen des Gehirns, des Rückenmarks, der peripheren Nerven und der Muskulatur sicher. Die Klinik besteht aus einer neurologischen Normalstation und einer überregionalen comprehensive Stroke Unit. In dieser kann unser interprofessionelles Expertenteam Schlaganfallpatienten bereits in der Akutphase optimal behandeln. Unsere Pflegeexperten sind speziell auf dieses besondere Patientenklientel geschult.
- Professionelle und zukunftsorientierte Pflege von Patienten im Schichtsystem
- Beratung und Begleitung von Patienten und Angehörigen
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe im interdisziplinären, berufsgruppenübergreifenden Team
Anforderungen
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der BG Kliniken (je nach Ausbildung von 3.375 € bis 3.866 € plus monatlich feste und variable Zulagen und Zuschläge, jährliche Jahressonderzahlung bis zu 95%, Anerkennung Ihrer Berufserfahrung)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ihre Altersvorsorge ist uns wichtig: 2% des Tabellenentgelts werden zusätzlich durch uns in Ihre betriebliche Rente investiert
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zum Jobticket
- Onboarding-Woche zum Ankommen & Kennenlernen und danach ein strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Mentor
- Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden (bei Vollzeit) mit transparentem, digitalen Arbeitszeitkonto
- Langfristig abgestimmte Dienstplangestaltung
- Bis zu 39 Tage Urlaub (abhängig vom Schichtmodell)
- Individuelle Abstimmung Ihrer internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Unterstützung der Pflege durch Servicekräfte, Stationsassistenz und Transportdienst
- Ein fest etabliertes, umfangreiches Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeiter
- Möglichkeiten der Kinderbetreuung durch Kooperation mit einer Kindertagesstätte
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiver Prämie
- Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Mitarbeiterparkhaus zu günstigen Konditionen
Über das Unternehmen
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