Startdatum
Flexibel
Dauer
36 Monate
Branche
Retail
Gehalt
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Einblicke in die Ausbildung
Über diese Ausbildung
Willkommen bei Penny Markt GmbH! Diese Ausbildung als Praktikum HR-Partner (m/w/d) findet in Köln, Nordrhein-Westfalen statt. Starte deine Karriere im Einzelhandel und entwickle wertvolle Fähigkeiten für deine berufliche Zukunft.
Was Sie lernen werden
- Du zeigst Einsatz: Du bist in die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Talentkonferenzen im Rahmen des Mitarbeitendenfeedbackprozesses STEPs eingebunden.
- Du bist mittendrin: Du unterstützt die HR-Referent:innen in der täglichen Zusammenarbeit mit den Führungskräften über alle Themenfelder hinweg.
- Du gestaltest: Du erstellst PowerPoint-Präsentationen zu HR-relevanten Fragestellungen aus den Fachbereichen mit einer passenden Storyline und modernem Layout.
Anforderungen
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder ein ähnliches Fach bzw. hast dein Studium bereits abgeschlossen.
- Ein sicherer Umgang mit IT Anwendungen wie PowerPoint, sind für dich selbstverständlich.
- Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Lösungsorientierung aus und hast gleichermaßen Freude an administrativen Aufgaben und der Zusammenarbeit mit Menschen.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Über das Unternehmen
Job-ID:937516
Veröffentlicht:1. November 2025
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