Startdatum
Flexibel
Dauer
36 Monate
Branche
Retail
Gehalt
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Einblicke in die Ausbildung
Über diese Ausbildung
Willkommen bei Penny Markt GmbH! Diese Ausbildung als Praktikum HR Recruiting (m/w/d) findet in Köln, Nordrhein-Westfalen statt. Starte deine Karriere im Einzelhandel und entwickle wertvolle Fähigkeiten für deine berufliche Zukunft.
Was Sie lernen werden
- Deine Unterstützung ist gefragt: Gemeinsam mit unseren Recruiter:innen gestaltest du aktiv den Personalgewinnungsprozess
- Du übernimmst Verantwortung: Du begleitest den gesamten Prozess - von der Schaltung der Stellenanzeigen über das Führen von Telefoninterviews bis hin zur Vertragserstellung
- Bei dir sind Fachbereiche und Bewerber:innen an der richtigen Adresse: Du triffst eine Vorauswahl eingehender Bewerbungen und korrespondierst mit den Talenten als auch mit den Fachbereichen
- Du hast alles im Blick: Du pflegst die Bewerberdaten im System, stößt Verträge an und behältst wichtige Fristen im Blick
- Kreativität einbringen: Unterstütze unsere Projekte mit deiner Kreativität und deinen Ideen
Anforderungen
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, sowie deine Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Du bist Student:in im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach)Hochschulstudiums oder hast dein Studium vor kurzem erfolgreich abgeschlossen
- Du stehst uns mindestens 6 Monate zur Verfügung
- Du bringst erste Praxiserfahrungen und Begeisterung für Themen rund um HR mit
- Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten runden dein Profil ab
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs)
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool
Über das Unternehmen
Job-ID:939107
Veröffentlicht:8. November 2025
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