Startdatum
1. Februar 2026
Dauer
7 Monate
Branche
Other
Gehalt
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Einblicke in die Ausbildung
Über diese Ausbildung
Willkommen bei Penny Markt GmbH! Diese Ausbildung als Praktikum Payroll Services (m/w/d) findet in Köln, Nordrhein-Westfalen statt. Der Ausbildungsbeginn ist am 01.02.2026. Die Ausbildungsdauer beträgt 7 Monate. Starte deine Karriere in einem spannenden Berufsfeld und entwickle wertvolle Fähigkeiten für deine berufliche Zukunft.
Was Sie lernen werden
- Du bringst dich ein: Bei der aktiven Mitarbeitendenbetreuung zu verschiedenen Themen, wie z. B. Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit, Sozialleistungen.
- Du übernimmst Verantwortung: Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie bei der Übernahme von administrativen Aufgaben nach erfolgreicher Einarbeitung.
- Auf deine Expertise ist Verlass: Du erarbeitest eigenverantwortlich kleinere arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Deine Unterstützung ist gefragt: Bei der Organisation von Terminen und Meetings sowie der Pflege von Daten in SAP.
- Du bist mittendrin: Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an kleineren Projekten der Abteilung mit.
Anforderungen
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.
- Du bist in einem Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbaren Feldern eingeschrieben oder hast dieses gerade beendet.
- Erste Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil.
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen setzen wir voraus.
- Dein Interesse an HR-Themen und deine Verfügbarkeit von idealerweise 7 Monaten runden dein Profil ab.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Über das Unternehmen
Job-ID:941336
Veröffentlicht:3. November 2025
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