Startdatum
Flexibel
Dauer
36 Monate
Branche
Healthcare
Gehalt
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Über diese Ausbildung
Willkommen bei Rhön-Klinikum AG! Diese Ausbildung als Medizinpädagoge (m/w/d) als Leitung Lehrausbildung findet in Bad Berka, Thüringen statt. our business development by conference calls. You can follow our conference calls on this webpage via a live video-webcast.Presentations & Conference Calls](https://en.rhoen-klinikum-ag.com/investor-relations/publications/presentations-conference-calls.html) Starte deine Karriere im Gesundheitswesen und entwickle wertvolle Fähigkeiten für deine berufliche Zukunft.
Was Sie lernen werden
- Sie sind für die organisatorische Führung der gesamten hausinternen Lehrausbildung zuständig
- Sie stehen für Fragen die Lehrausbildung betreffend sowie die der Praxisanleiter/innen der Stationen und Abteilungen, insbesondere der Personalabteilung zur Verfügung
- Sie entwickeln gemeinsam mit den Kolleginnen Ihrer Abteilung Projekte und Aktionstage zur Gewinnung von Auszubildenden aller Fachabteilungen
- Sie erarbeiten Konzepte zur Unterstützung / Lernförderung der Auszubildenden
- Sie sind im Prozess des national und international Onboardings der Auszubildenden entscheidend beteiligt
- Gemeinsam mit der Pflegedirektion entwickeln Sie die Lehrausbildung konzeptionell weiter
- Kommunikation nach innen und außen mit allen berufsbildenden staatlichen und privaten Schulen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Abgeschlossenes Masterstudium in Medizinpädagogik
- Mehrjährige Berufserfahrung als Praxisanleiter (m/w/d)
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft vorweist
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Freude an der Entwicklung junger Menschen und deren Begleitung in den Start ihres Berufslebens
Was wir bieten
- Eine Vergütung durch den Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub + 6 freie zusätzliche Tage
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
- Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
- Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant
- Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung / Betriebskindergarten
- Zusatz- und Sozialleistungen, wie z.B. Rabatte und Gutscheine über Mitarbeitervorteile-Portal, betriebliche Gesundheitsförderung oder auch Jobbike-Leasing
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Ausgezeichnete persönliche und berufliche Entwicklungschancen
Über das Unternehmen
Veröffentlicht:19. November 2025

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