Startdatum
11. März 2025
Dauer
36 Monate
Branche
Healthcare
Gehalt
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Über diese Ausbildung
Willkommen bei Sana Kliniken AG! Diese Ausbildung als Intensivpfleger (m/w/d) für den High Care-Bereich findet in Hoyerswerda, Sachsen statt. Der Ausbildungsbeginn ist am 11.03.2025. "About us"](https://www.sana.de/paulinenkrankenhaus/en/about-us "Overview About us") Starte deine Karriere im Gesundheitswesen und entwickle wertvolle Fähigkeiten für deine berufliche Zukunft.
Was Sie lernen werden
- Dein Einsatz erfolgt, je nach Wunsch und Qualifikationen, in folgenden High Care-Bereichen: Station Intensivmedizin, Station Kardiologie 2 oder Stroke Unit.
- Du führst eine fach- und sachgerechte Kommunikation zwischen allen am Behandlungsprozess beteiligten in unseren multidisziplinären Teams.
- Du übernimmst z. Bsp. die Überwachung und Betreuung der Patienten vor, während und nach dem operativen Eingriff.
- Die ganzheitliche Betrachtung von Patienten und die empathische Begleitung runden deine Persönlichkeit ab.
- Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft sowie konstruktives und eigenständiges Denken und Handeln.
Anforderungen
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachmann (m/w/d).
- Du hast Erfahrungen im High Care-Bereich, eine Fachweiterbildung im Bereich der Intensivpflege- und Anästhesie oder Stroke Unit sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
- Du verfügst über eine hohe fachliche, kommunikative und soziale Kompetenz und bringst Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit.
- Du kannst dich gut auf individuelle Bedürfnisse von unterschiedlichen Patientengruppen einstellen. Du trittst empathisch und umsichtig auf.
Was wir bieten
- Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet
- leistungsgerechte Vergütung nach Sana-TV M/W/I in Verbindung mit dem 7. Anw-TV-LSK entsprechend der Qualifikation
- kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
- zahlreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- pme-Familienservice
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm inkl. Prämie
- Rabatte in der Cafeteria
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Dienstradleasing via Entgeltumwandlung
- Mitarbeiterevents
- kostenfreie Parkplätze
Über das Unternehmen
Kontakt
Job-ID:2903
Veröffentlicht:11. März 2025

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