ThyssenKrupp AG
Apprenticeship

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Start 2026

Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
500+ employees

Startdatum

1. September 2026

Dauer

36 Monate

Branche

Other

Gehalt

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Einblicke in die Ausbildung

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Start 2026 - Bild 1
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Start 2026 - Bild 2
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Start 2026 - Bild 6

Über diese Ausbildung

Willkommen bei ThyssenKrupp AG! Diese Ausbildung als Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) - Start 2026 findet in Oberhausen, Nordrhein-Westfalen statt. Der Ausbildungsbeginn ist am 01.09.2026. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Starte deine Karriere in einem spannenden Berufsfeld und entwickle wertvolle Fähigkeiten für deine berufliche Zukunft.

Was Sie lernen werden

  • Du lernst vielfältige und interessante kaufmännische Tätigkeiten und Techniken unter Anwendung von SAP, MS Office und weiteren Systemen kennen.
  • Du lernst verschiedene Einsatzabteilungen, insbesondere die Personalabteilung, und auch beispielsweise die Finanzbuchhaltung und den Einkauf kennen.
  • Du übernimmst anfallenden Schriftverkehr und die Kommunikation mit Geschäftspartnern und Mitarbeitenden.
  • Du erlernst, Arbeitsabläufe zu planen, zu organisieren und durchzuführen.

Anforderungen

  • Du hast mindestens einen mittleren Schulabschluss (Fachoberschulreife).
  • Du hast ein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und ebenso ein gutes Zahlenverständnis.
  • Du hast Spaß an organisatorischen Aufgaben und ein ausgeprägtes Interesse an der Personalarbeit.
  • Du arbeitest gerne selbstständig, erledigst deine Aufgaben zuverlässig und arbeitest auch gerne in einem Team.
  • Motivation, Engagement und eine kommunikative Kompetenz zeichnen dich aus.
  • Du hast Interesse daran, uns in deiner Ausbildung 3 Jahre zu begleiten und uns 38 Stunden pro Woche in der Schule und im Betrieb zu unterstützen.

Was wir bieten

  • Leistungsgerechte Vergütung gemäß eigenem Tarifvertrag (30 Tage Urlaub, Monatliches Fahrgeld, tarifliche Sonderzahlungen)
  • Einführungswochen, Teamevents und gewissenhafte Prüfungsvorbereitung
  • Tablet zur freien Verfügung
  • Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
  • thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen
  • Exklusive Einkaufsvorteile via Mitarbeiterportal (z.B. Mobilfunkvertrag)
  • Unbefristete Übernahme bei erfolgreichem Abschluss und persönlicher und fachlicher Eignung

Über das Unternehmen

Unternehmen

ThyssenKrupp AG

Branche

Engineering

Unternehmensgröße

500+ Mitarbeiter

Standort

Essen and Duisburg, North Rhine-Westphalia, Germany

Job-ID:DE_RS_17601
Veröffentlicht:21. November 2025