Apprenticeship
Auszubildende zu Elektroniker*innen (m/w/d) für Betriebstechnik – GB 6 – Facility Management
Bonn, Nordrhein-Westfalen
Startdatum
1. August 2026
Dauer
42 Monate
Branche
Healthcare
Gehalt
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Über diese Ausbildung
Willkommen bei Universitätsklinikum Bonn! Diese Ausbildung als Auszubildende zu Elektroniker*innen (m/w/d) für Betriebstechnik – GB 6 – Facility Management findet in Bonn, Nordrhein-Westfalen statt. Der Ausbildungsbeginn ist am 01.08.2026. Die Ausbildungsdauer beträgt 42 Monate. Starte deine Karriere im Gesundheitswesen und entwickle wertvolle Fähigkeiten für deine berufliche Zukunft.
Was Sie lernen werden
- Die Installation elektrischer Leitungen, Geräte und Anlagen im Bereich der elektrischen Energieversorgung
- Die Wartung und Reparatur von elektrotechnischen Versorgungsanlagen
- Das Lesen von technischen Unterlagen und Stromlaufplänen
- Das Bauen von messtechnischen Schaltanlagen
- Die Wartung und Reparatur von Lüftungs- und klimatechnischen Anlagen
Anforderungen
- Mittlerer Schulabschluss mit guten schulischen Leistungen in den Fächern Physik und Mathematik
- Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik und Elektronik
- Teamorientierung und Kommunikationsfreude
- Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Lernbereitschaft und Engagement
Was wir bieten
- Zukunftssicherer Arbeitgeber: Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
- Bezahlung nach TV-L: Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
- Prämien & Sonderzahlungen: Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
- Vorteile des TV-E: Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
- Flexible Arbeitszeiten: Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
- Start mit System: Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
- Betriebliche Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
- Attraktivste Ausbildungsstätte: Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Über das Unternehmen
Job-ID:ST-33013
Veröffentlicht:22. November 2025
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