Internship
Praktikant/ Praktikantin (m/w/d)- HR Referententeam (m/w/d)
Dresden, Sachsen
Startdatum
Flexibel
Dauer
6 Monate
Branche
Healthcare
Gehalt
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Einblicke in die Ausbildung

Über diese Ausbildung
Willkommen bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden! Diese Ausbildung als Praktikant/ Praktikantin (m/w/d)- HR Referententeam (m/w/d) findet in Dresden, Sachsen statt. Die Ausbildungsdauer beträgt 6 Monate. the top-standard medical treatment facilities we offer here in Dresden. We would appreciate it if you pass this information on to your patients so that they can take advantage of these attractive opportunities for an optimized recovery. Starte deine Karriere im Gesundheitswesen und entwickle wertvolle Fähigkeiten für deine berufliche Zukunft.
Was Sie lernen werden
- Unterstützung im Tagesgeschäft der HR-Referenten, insbesondere in den Bereichen der Führungskräftebetreuung- und beratung sowie arbeitsrechtlichen Themen
- Kennenlernen und Anwenden der Instrumente zur Personalplanung
- Administrative Aufgaben im Fachbereich
- Einblicke aktuelle HR-Digitalisierungsprojekte
- Erstellung von Personalkostenhochrechnungen
- Kennenlernen einer generalistischen Personalarbeit in einem Universitätsklinikum
Anforderungen
- Sie befinden sich aktuell in einem Studium in den Bereichen BWL/Personalmanagement/Gesundheitsmanagement o. ä. idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Das Praktikum muss ein Pflichtpraktikum im Rahmen Ihres Studiums sein und im Idealfall ein Semester umfassen
- sicherer Umgang mit dem MS Office Paket (vor allem eine hohe Excel-Affinität ist wünschenswert)
- analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an aktuellen Themenstellungen der HR-Arbeit
Was wir bieten
- Spannende Einblicke in die Personalarbeit eines des größten Krankenhäuser Sachsens
- Kolleg*innen, die Ihnen bei Fragen zur Seite stehen und gerne ihr Wissen teilen
- persönliche Betreuung durch das Team und die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten
- Einblicke in die Bereiche Stellenbewertung, Arbeitszeitmanagement, Einstellungsprozesse, Personalcontrolling und Personalgespräche
Über das Unternehmen
Job-ID:1439
Veröffentlicht:5. November 2025

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